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TELEFNICA/VIVO


FENATTEL E SINDICATOS negociaram com a OI S/A manuteno de salrio nominal e empregos!


TELEFONISTAS E TELE ATENDENTES

28/04/2020

TELEFNICA/VIVO

SINTTEL-PR GARANTE MELHORES CONDIES PARA TRABALHADORES DA TELEFNICA/VIVO DURANTE A CRISE DO CORONAVRUS




Com o objetivo de evitar demisso em massa nesse perodo de calamidade pblica, por conta do COVID 19, e com a finalidade de preservao dos postos de trabalho, a empresa procurou o SINTTEL-PR para negociar as condies de suspenso e reduo de salrios, definidas pelo Governo Federal na Medida Provisria 936.

A princpio, a empresa queria aplicar somente as regras da MP 936, mas o SINTTEL-PR insistiu e conseguiu complementaes melhores em caso de suspenso ou reduo de jornada.

Em caso de suspenso de contrato ou reduo de jornada e salrio (25% ou 50%)

Trabalhadores que no recebem RV (Remunerao varivel): recebero uma ajuda compensatria do governo e a TELEFNICA/VIVO vai complementar de forma indenizatria o valor at chegar ao salrio lquido do trabalhador.

Trabalhadores que recebem RV (Remunerao varivel): recebero uma ajuda compensatria do governo e a TELEFNICA/VIVO vai complementar de forma indenizatria, com 30% sobre o salrio j acrescido da mdia da RV dos ltimos 12 meses.

Os trabalhadores que tiverem seus contratos reduzidos ou suspensos, tero garantia de emprego/salrio pelo mesmo perodo. A reduo de salrios poder ser por at 90 dias e a suspenso por at 60 dias.

Lojas: grande parte dos trabalhadores esto em frias, mas como as lojas permanecem fechadas, a TELEFNICA/VIVO vai aplicar a suspenso dos contratos, por perodo mximo de dois meses, podendo retornar a qualquer momento por deciso de decreto governamental.

Durante o perodo de suspenso do contrato, o empregado far jus a todos os benefcios concedidos pela empresa, exceto VT e Previdncia Privada.

O RH informou que os gestores entraro em contato com os trabalhadores de suas reas para detalhar quais as medidas que sero tomadas e as formas de pagamento.


TRABALHADOR, o Sindicato s forte com a sua participao!

Associe-se ao SINTTEL-PR!