TRIBUNAL DO TRABALHO BATE O MARTELO

É o SINTTEL-PR que representa os Teleatendentes e Operadores de Telemarketing no Paraná

O SINTTEL/PR com base na sua certidão sindical e no estatuto do Sindicato representa todos os trabalhadores teleatendentes e operadores de telemarketing no estado do Paraná.

Ocorre que outros sindicatos têm negociado Acordos Coletivos ilegalmente com empresas do segmento.

Desta forma, não restou outra alternativa ao SINTTEL-PR a não ser buscar o Poder Judiciário para regularizar a questão.

O Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Processo 85502-2006-7-9-0-1, decisão definitiva, manifestou-se afirmando que o SINTTEL-PR “é o legítimo representante da categoria profissional diferenciada dos trabalhadores em empresas que prestam teleatendimento e call center, conforme regularização perante o órgão competente do Ministério do Trabalho”.

Determinou ainda ao outro sindicato que é réu nesse processo, que se abstenha de praticar todo e qualquer ato privativo do SINTTEL, como a assinatura de acordos e/ou convenções coletivas de trabalho, homologações de rescisões contratuais da categoria acima e o recebimento de contribuições sindicais e/ou taxas assistenciais destes trabalhadores representados pelo SINTTEL.

Determinou ainda, multa de R$ 5.000,00 (cinco mil reais) por descumprimento.

Portanto, não resta qualquer dúvida que o SINTTEL/PR representa esta categoria.

O Sindicato está alerta e estará interpondo medidas contra empresas e sindicatos que estão tentando representar irregularmente estes trabalhadores, causando efetivo prejuízo, já que não conhecem a realidade do trabalho nos call centers.

PRESTADORAS DE SERVIÇOS NACIONAIS

NO PARANÁ FORAM APROVADAS AS REIVINDICAÇÕES DA PRÉ-PAUTA NACIONAL UNIFICADA

Os trabalhadores da ALU-SERVIÇOS, HUAWEI SERVIÇOS DO BRASIL, DARUMA E NÓKIA SIEMENS SISTEMAS DE COMUNICAÇÕES, reunidos em Assembléia Geral nos dias 31/01, 01 e 02/02/2012, aqui no Paraná. Aprovaram por unanimidade dos votos dos presentes, os itens reivindicatórios que serão inseridos na Pauta de reivindicação unificada nacional, a ser encaminhada com ofício para as empresas, visando à negociação do Acordo Coletivo de 2012 das empresas prestadoras de serviços.

ALCATEL-LUCENT

RESULTADO DAS ASSEMBLÉIAS NO ESTADO

Os trabalhadores da ALU-SERVIÇOS, reunidos em Assembléia Estadual no dia 01/02/2012, rejeitaram a proposta de PPR, feita pela empresa, por maioria dos votos dos presentes. O sindicato já comunicou a empresa e está solicitando reabertura das negociações.

Telefônica – VIVO

BOLSA AUXÍLIO-EDUCAÇÃO

Na negociação coletiva houve um pleito das representações sindicais que era a extensão do auxílio educação (1ª Faculdade) para os empregados da Vivo.Este programa tem como objetivo dar aos colaboradores que ainda não possuem formação de nível superior a oportunidade de concluir sua primeira graduação.
Para concorrer às bolsas o colaborador deve atender aos requisitos abaixo:

- Possuir no mínimo 6 meses de empresa até a data limite para inscrição no programa;
Estar matriculado em instituição de ensino particular, no seu primeiro curso de nível superior (Bacharel ou Tecnólogo);

- O curso deve ser compatível com as atividades realizadas na empresa;

- A instituição de ensino e o curso escolhido devem ser reconhecidos pelo MEC.

- A Bolsa Auxilio será de até 60% do total da mensalidade, com valor maximo de R$250,00.

Importante lembrar que as vagas são limitadas e serão priorizadas a partir da combinação de menor salário e maior tempo de empresa.

LORE MANAGEMENT LTDA

CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLÉIA

O Sinttel/PR convoca os trabalhadores da LORE MANAGEMENT LTDA, para Assembléia Geral no dia 08/02/2012 às 14h00min, Rua José Cavassim, 342 Centro - Colombo-PR. Para Apresentação, discussão e aprovação dos itens reivindicatórios que serão inseridos na pauta de reivindicação, a ser encaminhada com ofício para a empresa, visando à negociação do Acordo Coletivo de 2012 com a LORE.

HUAWEI SERVIÇOS DO BRASIL

CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLÉIA

O Sinttel/PR convoca os trabalhadores da HUAWEI SERVIÇOS DO BRASIL, para Assembléia Estadual no dia 31/01/2012 às 18h00min, no auditório do sindicato na Al. Doutor Muricy nº. 81 - Centro. Para Apresentação, discussão e aprovação dos itens reivindicatórios que serão inseridos na pauta de reivindicação unificada nacional, a ser encaminhada com ofício para a empresa, visando à negociação do Acordo Coletivo de 2012 das empresas prestadoras de serviços.

DARUMA

CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLÉIA

O Sinttel/PR convoca os trabalhadores da DARUMA, para Assembléia Estadual no dia 01/02/2012 às 14h00min, No local de serviços, Rua Gustavo Schier, 216 bairro Novo Mundo. Para Apresentação, discussão e aprovação dos itens reivindicatórios que serão inseridos na pauta de reivindicação unificada nacional, a ser encaminhada com ofício para a empresa, visando à negociação do Acordo Coletivo de 2012 das empresas prestadoras de serviços.

ALCATEL-LUCENT

CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLÉIA

O Sinttel/PR convoca os trabalhadores da ALU-SERVIÇOS, para Assembléia Estadual no dia 01/02/2012 às 19h00min, no auditório do sindicato na Al. Doutor Muricy nº. 81 - Centro. Maringá às 18hoomin, Travessa Guilherme Almeida, 36, 10º SL. 1001. Londrina às 18h00min – R: Minas Gerais, 297,13º Cj. 131 Cascavel às 18h00min – R: Santa Catarina, 715, 1º, Sala 09 – Centro. Ponta Grossa ás 18h15min – Na Sub sede-R: XV DE Novembro nº. 301 7º a, sala-75. Para Apresentação, discussão e aprovação dos itens reivindicatórios que serão inseridos na pauta de reivindicação unificada nacional, a ser encaminhada com ofício para a empresa, visando à negociação do Acordo Coletivo de 2012.

NSN COMUNICAÇÕES

CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLÉIA

O Sinttel/PR convoca os trabalhadores da NSN COMUNICAÇÕES, para Assembléia Estadual no dia 02/02/2012 às 18h00min, no auditório do sindicato na Al. Doutor Muricy nº. 81 – Centro. Para Apresentação, discussão e aprovação dos itens reivindicatórios que serão inseridos na pauta de reivindicação unificada nacional, a ser encaminhada com ofício para a empresa, visando à negociação do Acordo Coletivo de 2012 das empresas prestadoras de serviços.

Oi-BrT

PROPOSTA APROVADA PELOS APOSENTADOS E TRABALHADORES DA ATIVA

Os trabalhadores e aposentados do termo atípico da Oi-BrT, reunidos em Assembléia no dia 14/12/2011 às 18h00min em Curitiba, Maringá, Cascavel, Ponta Grossa, Londrina e Guarapuava. Aprovaram por 227 votos dos presentes a favor e 60 votos contraa proposta negociada com a empresa, para o Acordo Coletivo de Trabalho de 2011/2012.

PROPOSTA APROVADA NA ASSEMBLÉIA DO DIA 14/12/2011   

TRABALHADORES DA ATIVA

- Reajuste Salarial - 6,7% para todos os trabalhadores, exceto os executivos;

- Tíquete Refeição/Alimentação - reajuste de 10% passa a partir de 1º de novembro para R$ 22;

- Auxílio Medicamento - reajuste de 7,1% passa de R$ 850 para R$ 910;

- Manutenção do programa de medicamentos para uso em doenças crônicas conforme as regras; atuais do benefício e Programa Vida Saudável e suas regras;

- Auxílio Creche - reajuste de 6,7% com o limite evoluindo de R$ 300 para R$ 320;

- Auxílio Síndrome do Comprometimento Intelectual - mantido o limite de R$ 780;

- Antecipação de 50% do 13º salário de 2012 em até três dias úteis após a efetiva assinatura do acordo 2011/12;

-  Tíquete Adicional/Extra-crédito do benefício alimentação/refeição no valor de R$426,80 a ser disponibilizado em até cinco dias úteis após a assinatura do Acordo 2011/12;

- Antecipação de PPR/2011 - antecipar 50% do salário nominal de dez/11 a titulo de PPR a ser creditado em até três dias úteis após a assinatura dos acordos. Esse valor não será compensado posteriormente
     
APOSENTADOS do CA/TRCA

Reajuste
6,7% para todos os salários, indistintamente, sem faixas e sem escalonamento. Retroativo a 01 de novembro de 2011.

Cesta Básica
R$ 182,00 retroativos a novembro/2011, para os aposentados que continuam recebendo este benefício.
Para os demais, até meados de janeiro/12 a Empresa vai estudar o retorno (ou não) do pagamento deste benefício.

Medicamentos de uso contínuo/doenças crônicas

Ficam mantidas as atuais condições, reajustando-se pelo INPC os créditos das doenças crônicas, e, a partir de janeiro/12, incluindo na listagem de doenças crônicas Osteoporose e Reposição Hormonal. Não haverá participação financeira dos aposentados e seus dependentes legais, até o limite fixado no respectivo crédito.
Atenção!: A cada 12 (doze) meses, é indispensável a visita do paciente ao médico assistente para avaliação e fornecimento, pelo profissional, de novo laudo médico e também de receita médica. O laudo e a receita são uma exigência da Empresa, sem os quais documentos não haverá crédito por parte da Oi.

• Benefício Medicamentos

R$ 910,00 anuais (até 150 reais por mês), por grupo familiar, com                  co-participação de 10% do beneficiário.

• Cesta de Benefícios

 

R$ 212,50, a título de Cesta de Benefícios (alimentação), a ser paga a todos em breve (a Empresa ainda não informou a data).

• Plano de Saúde e Odontológico

Sem alteração.

• Seguro de Vida

Sem alteração.

• Auxílio Funeral

R$ 3.000,00 (Este valor está incluído no Seguro de Vida.)

EMBRATEL

PROPOSTA DA EMPRESA APROVADA NO PARANÁ

Os trabalhadores da EMBRATEL, STAR ONE, EMBRATEL TVSAT TELECOMUNICACOES, PRIMESYS SOLUCOES EMPRESARIAIS, reunidos em Assembléia Estaduais dia 14/12/2011 às 14h00min Curitiba - 14 / 12 - 14h00min – Em Curitiba, em Maringá, em Cascavel. Aprovaram a proposta, que foi rejeitada pela comissão de negociação nacional e reapresentada pela empresa aos trabalhadores, com a inclusão do adiantamento de 50% da PPR de 2011, e os seguintes itens:

- Excluir o Banco de Horas do ACT e ajustar a clausula de Horários Flexíveis;

- Data Base em Setembro;

A luta continua companheiros, aguardamos o resultado do nacional.

DBM

SINDICATO CONVOCA PARA ASSEMBLÉIA

O Sinttel/PR convoca os trabalhadores da DBM, para Assembléia no dia 15/12/2011 às 18h00min em CURITIBA, na sub-sede do Sinttel – Rua Doutor Muricy nº 81 – Centro. De avaliação e deliberação sobre as cláusulas que vão compor a pauta de reivindicações, para o Acordo Coletivo de trabalho de 2012.

GRUPO ALGAR

EMPRESA NÃO FAZ PROPOSTA

Na segunda reunião de negociação realizada ontem, dia 06/12/11, em São Paulo, os representantes do Grupo Algar Telecom/CTBC. Apresentaram proposta de mudança da data base para 1º setembro, e mantiveram a proposta apresentada na reunião anterior, ou seja aplicando oINPC nas cláusulas econômicas e mantiveram as demais cláusulas existentes.

ASK

SINDICATO CONVOCA PARA ASSEMBLÉIA

O Sinttel/PR convoca os trabalhadores da ASK, para Assembléia no dia 14/12/2011 às 18h30min em LONDRINA, na sub-sede do Sinttel – Rua Minas Gerais, 297, 13º and, sala 131. De avaliação e deliberação sobre as cláusulas que vão compor a pauta de reivindicações, para o Acordo Coletivo de trabalho de 2012/2013.

EQUISUL

TRABALHADORES PREFEREM O ACORDO COLETIVO

Os trabalhadores da EQUISUL, reunidos em assembléia no dia 01/12/2011 às 18h30min, no auditório do sindicato na Al. Doutor Muricy nº. 81 - Centro. Avaliaram por referendar e aprovar o proposto de Acordo Coletivo, negociada com a empresa para o ano de 2011/2012. Como segue:

Reajustes a partir de 01/06/2011

Piso mínimo de entrada

Para 220 horas mensais de R$ 655,00

Reajuste salarial para todos

De 6,50 (100% do INPC + 0,06 % de ganho real).

Reajuste no auxílio refeição em 01/10/2011

Para o valor facial de R$ 14,00

Manutenção das demais cláusulas do ACT anterior

TIM / INTELIG

APROVADO O ACORDO NO PARANÁ

Os trabalhadores da TIM INTELIG, reunidos em Assembléia Geral Estadual, no dia 30/11/2011 às 18h00min, em CURITIBA, na Sociedade Thalia. Em CASCAVEL, na Rua Santa Catarina 715, 1º andar, sala 09, Ed. DNA Tereza, em MARINGÁ na Avenida São Paulo, 120 loja 217. Aprovaram por grande maioria dos votos dos presentes, a proposta negociada com a empresa. Para o Acordo Coletivo de Trabalho de 2011/2012 e o acordo de PPR/2011. Confira a seguir a proposta aprovada:

PROPOSTA APROVADA NA ASSEMBLÉIA

1. Reajuste salarial a partir de Dezembro de 2011 de 6,5% para salários até R$ 1.000; 6% para salários de R$ 1.001 a R$ 6.000; parcela fixa de R$ 360 para quem ganha acima de R$ 6.001,00.
2. Vale refeição - R$ 20,50 para jornada de 8 horas (reajuste de 7,9%); R$ 13,00 para jornada de 6h (reajuste de 8,31%) a partir de Janeiro de 2012.
3. Tíquete nas férias para todos os trabalhadores a partir de janeiro de 01/01/2012. A referida concessão fica condicionada ao aceite de indenização, com adesão voluntária, equivalente a 11 meses da diferença do ticket-refeição para jornadas de 6 horas/dia. Os trabalhadores que não optarem pela indenização mantém o benefício nos mesmos valores anteriormente praticados, sem reajuste Os trabalhadores que formalizarem sua opção pela indenização terão o valor pago em dinheiro, através de rubrica específica na folha de pagamento, no mês de fevereiro de 2012.
4. Auxílio creche - R$ 230,00 (reajuste de 12%) Para os estados do Paraná, Santa Catarina e pelotas (RS). Será mantido o valor de R$ 265,00 mensais, para as trabalhadoras que já recebiam em 01/11/2011.
5. Auxílio funeral reembolsado até o limite de R$ 2.332,00 a partir de Janeiro de 2012.
6. Auxílio ao filho portador de deficiência até o limite de R$ 318,00 a partir de Janeiro de 2012.
7. Mudança da data base para 1º de setembro.
8. PPR - valor total entre 1,75 a 2,5 salários sendo que nenhum trabalhador receberá menos do que recebeu em 2010. Antecipação de 1,5 salários em dezembro/2011.
9. Ficam mantidas e renovadas todas as de mais condições e cláusulas não alteradas expressamente pela presente proposta.

ATENTO

PROPOSTA DE PLR É RIDÍCULA, POR ISSO FOI REJEITADA


Autor: Marco Tirelli

Depois de enrolar muito, a Atento finalmente apresentou a sua proposta de pagamento da PLR/2011. A proposta é tão ruim que foi rejeitada no ato pela Comissão de Negociação.

A Atento teve a cara de pau de propor apenas 20% do salário a título de PLR e, mesmo assim, pelos critérios de concessão praticamente ninguém receberá um centavo.

A proposta causou total revolta entre os representantes sindicais que exigem uma PLR de, no mínimo, um salário base. Para justificar esse absurdo, a Atento alega que não pode pagar mais por causa da crise na Espanha. Segundo eles, a empresa está dividindo o atendimento no Brasil com a Contax/Dedic e Tivit. A cada três meses a Telefônica/Vivo repassa maior volume de ligações e, conseqüentemente, mais faturamento àquela que se destacou no ranking durante o trimestre. Isso significa que a Telefônica está quebrando a sua subsidiária, a Atento.

Só que a comissão não aceita esse argumento, lembrando que na negociação salarial dos trabalhadores da Telefônica/Vivo, em outubro, a empresa pagou PPR de 2,2 até 2,5 salários. Por que então a discriminação com os trabalhadores da Atento?

Sem acordo, a proposta foi rejeitada e a Atento não marcou nenhuma nova data para negociar.

TRABALHADORES CONTINUEM MOBILIZADOS, POIS A LUTA CONTINUA.

SINTTEL INFORMA

ERROS DO PASSADO CASTIGAM O PATRIMÔNIO DOS TRABALHADORES ATÉ HOJE

O que já batizamos de herança maldita que penaliza o SINTTEL-PR e os trabalhadores de telecomunicações no nosso Estado é um processo judicial que se arrasta desde 1995 contra a antiga diretoria do Sindicato, aquela que perdeu as eleições em 1999. Desde então, avolumam-se problemas que a atual diretoria é obrigada a pagar, comprometendo o orçamento e o patrimônio da nossa categoria.
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