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ONDACOM – SINTTEL CONVOCA TRABALHADORES PARA ASSEMBLEIA

O Sinttel convoca os trabalhadores da empresa ONDACOM SERVICOS DE TELECOMUNICAÇÕES LTDA, no estado do Paraná, para Assembleia Geral Extraordinária de avaliação e deliberação da proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027.

Como participar: Acesse a sala virtual através do link https://meet.google.com/apd-obyi-vny  

Quando: A assembleia acontecerá no dia 18 de maio de 2026, às 10:00 horas.

Como votar: No dia da assembleia acesse o link https://forms.gle/U7U1Eo53EZXgztxZ6 entre 10:00 e 13:00 horas, para participar da votação.

A negociação coletiva é um instrumento usado pelos sindicatos com o objetivo de garantir direitos e proteção aos trabalhadores, melhorar as condições de trabalho e, consequentemente, reduzir as desigualdades existentes entre o capital e o trabalho.

PROPOSTA PARA O ACT 2026

  • Piso salarial: Fica reajustado nos termos do Acordo Coletivo no valor de R$ 1.900,00 a partir de maio;
  • Reajuste Salarial: recomposição integral do INPC de 3,77% sobre os salários praticados em 31/03/2026 a partir de maio de 2026;
  • Abono Salarial: R$ 180,00 a serem pagos na folha de pagamento do mês de maio, em caso de aprovação da proposta;
  • Auxílio Alimentação: reajuste de 6,06% passando para o valor diário de R$ 35,00 a partir da próxima carga para o mês em junho. Aos trabalhadores associados ao SINTTEL serão fornecidos mensalmente 2 (dois) VR’s mensais adicionais sem qualquer ônus para o trabalhador;
  • Auxílio Alimentação nas férias: Será fornecido também nas férias uma gratificação em VA/VR   no montante de R$ 613,16;
  • Cesta Natalina: 7 VR´s (vales refeição) para os trabalhadores associados ao SINTTEL PR, e que não tenham faltas injustificadas durante o ano;
  • Demais cláusulas econômicas – 4% de reajuste a partir de maio/2026.
  • Manutenção das demais cláusulas do ACT 2025

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Ficha de associação Sinttel-PR

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DEPENDENTES


AUTORIZO O DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO, DA MENSALIDADE DE 1% DO MEU SALÁRIO BASE MENSAL EM FAVOR DO SINTTEL/PR.

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