A partir de 1º de outubro de 2026, trabalhadores das lojas, terão dois dias de descanso por semana e jornada reduzida de 44 para 40 horas. Após dois dias de intensas negociações com a TIM, o SINTTEL/PR e a Comissão Nacional de Negociação da FENATTEL, conquistou importantes bandeiras de luta: o fim da escala 6×1 e a redução de jornada, sem qualquer redução salarial.
É um avanço significativo nas condições de trabalho, pois com a nova escala 5×2, os trabalhadores passarão a contar com dois dias de descanso por semana, ampliando o tempo para a convivência familiar, o lazer, os estudos e a recuperação física e mental.
TIM avança e se torna pioneira no setor
A conquista vai além de uma mudança na escala. Ela representa um passo importante na valorização dos trabalhadores e mostra que é possível construir, por meio do diálogo e da negociação, relações de trabalho mais justas, equilibradas e compatíveis com as necessidades da classe trabalhadora.
A redução da jornada também contribui para um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
Essa conquista é resultado da atuação firme do SINTTEL e da Comissão Nacional de Negociação da FENATTEL, que esteve à frente das negociações defendendo as reivindicações dos trabalhadores.
O SINTTEL destaca a importância desse avanço e continuará acompanhando a implantação das novas regras, cobrando o cumprimento do que foi acordado e mantendo os trabalhadores informados.
Essa é a força do SINTTEL: lutar, negociar e conquistar melhores condições de trabalho e mais qualidade de vida para a classe trabalhadora!
Assembleias do Acordo Coletivo 2026/2028
Nesses dois dias de reunião foram discutidas todas as cláusulas financeiras e sociais, que constam na pauta de reivindicações aprovada pelos trabalhadores, e a empresa apresentou a proposta final.
Assim que receber a formalização da proposta, o SINTTEL agendará assembleias para apreciação e deliberação dos trabalhadores da TIM.
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