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V.TAL – SINTTEL REJEITA PROPOSTA APRESENTADA PELA EMPRESA

Na última quinta-feira, 10/09, o SINTTEL e a Comissão de Negociação da FENATTEL estiveram reunidos com representantes da V.Tal e da NIO para dar continuidade às negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2026.

Esta foi a segunda rodada de negociação, que teve como principais temas o aditivo das cláusulas econômicas para 2026/2027 e a jornada de trabalho, considerando que o acordo negociado no ano passado permanece vigente até 2027.

Na ocasião, V.Tal e NIO apresentaram uma proposta que está muito distante das necessidades e reivindicações dos trabalhadores:

• Reajuste salarial: 2,75% + abono de R$ 500,00;
• Piso salarial: R$ 1.707,75;
• VR/VA: R$ 48,03;

• Auxílio-medicamentos: reajuste de apenas 2,75%.

A proposta foi rejeitada. Para o SINTTEL e os demais sindicatos, a proposta apresentada é insuficiente e não reconhece a contribuição dos trabalhadores para os resultados das empresas.

São grandes empresas, com capacidade e responsabilidade para valorizar aqueles que diariamente fazem o negócio funcionar. Não aceitaremos que as dificuldades alegadas pelas empresas sejam utilizadas como justificativa para impor perdas, reduzir benefícios ou precarizar as condições de trabalho.

Quanto ao debate sobre jornada, a proposta patronal também caminha na direção errada.

V.Tal e NIO pretendem manter o banco de horas em 180 dias, com compensação de 1 hora por 1 hora, exceto para feriados. A proposta também não avança na melhoria das condições do sobreaviso.

Esta tentativa de manutenção e agravamento de condições que impactam diretamente a vida profissional e pessoal dos trabalhadores também foi rejeitada pelos representantes dos trabalhadores.

A avaliação da bancada laboral é objetiva: a proposta patronal está muito abaixo das necessidades e da realidade dos trabalhadores. Por isso, reafirma sua luta por:

• Reajuste dos salários e benefícios pelo INPC, acrescido de aumento real;
• Criação de novos benefícios e manutenção de todas as conquistas já garantidas;
• Isonomia de benefícios entre as diferentes regiões;
• Fim da escala 6×1;
• Melhores condições de trabalho e respeito integral aos direitos dos trabalhadores;
• Negociação efetiva de toda a Pauta de Reivindicações aprovada pelos trabalhadores.

O SINTTEL e a bancada laboral continuarão firmes na mesa de negociação, defendendo os interesses dos trabalhadores e cobrando das empresas uma proposta que esteja à altura da importância e da contribuição de sua força de trabalho.

Uma nova proposta deverá ser apresentada na próxima reunião de negociação, ainda sem data definida. Acompanhe os próximos passos das negociações no site e nas redes sociais do Sindicato.

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