O Sinttel convoca os trabalhadores da empresa V.TAL – REDE NEUTRA DE TELECOMUNICACOES S.A, no estado do Paraná, para a Assembleia Geral Extraordinária de avaliação e deliberação da proposta para o Aditivo do Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027.
Como participar: Acesse a sala virtual através do link https://meet.google.com/ayd-fgka-nhy
Quando: A assembleia acontecerá no dia 13 de outubro de 2026, às 10:00 horas.
Como votar: No dia da assembleia acesse o link https://forms.gle/fupunrRAfBRZZ1oa9 entre 10:00 e 13:00 horas, para participar da votação.
A negociação coletiva é um instrumento usado pelos sindicatos com o objetivo de garantir direitos e proteção aos trabalhadores, melhorar as condições de trabalho e, consequentemente, reduzir as desigualdades existentes entre o capital e o trabalho.
RESUMO DA PROPOSTA:
1. PISO SALARIAL: Em 1º de setembro de 2026, o piso salarial passa de R$ 1.650,00 para R$ 1.750,00 (+6,06%) INPC + ganho real de 2,08%, para a jornada de 40 horas semanais.
2. REAJUSTE SALARIAL: Empregados com salário superior ao piso salarial e até R$ 14.500,00 o reajuste será de 3,1% sobre o salário; Empregados com salário superior a R$ 14.500,00: será aplicada parcela fixa de R$ 449,50. O percentual e a parcela fixa produzirão efeitos exclusivamente a partir de 1º de janeiro de 2027
3. ABONO: Para fins de compensação em razão do prazo de aplicação do reajuste, foi negociado um abono no valor de R$ 1.700,00 (valor liquido, sem descontos) com pagamento previsto para dia 20 de outubro (20/10/26), em caso de aprovação destas propostas nesta assembleia.
4. VALE REFEIÇÃO E/OU ALIMENTAÇÃO (VR/VA): A partir de 1º de outubro de 2026, o valor diário do Vale Refeição e/ou Alimentação (VR/VA) passa de R$ 46,74 para R$ 48,61 (+4%).
A partir de 1º de outubro de 2026, o VR hora extra acima de 2H30, passa de R$ 28,04 para R$ 29,17
Ajuda de custo (viagens) – refeição: para refeição nas viagens a serviço com pernoite/hotel vinculado à viagem, conforme política interna, independentemente da distância percorrida e sem necessidade de apresentação de nota fiscal ou comprovante. Valor de referência de R$ 63,00, apurado com base na média do histórico das solicitações já realizadas.
5. AUXILIO MEDICAMENTO MENSAL: A partir de 1º de outubro de 2026, passa de R$ 218,00 para R$ 261,60 (+20%) INPC + ganho real de 19,02%.
6. AUXILIO CRECHE – PAI/IDADE DO FILHO: A partir de 1º de janeiro de 2027, a idade limite do filho, para fins do Aux. Creche – Pai, é ampliada de 4 para 5 anos.
7. ACOMPANHAMENTO DO FILHO AO MEDICO: A partir de 1º de outubro de 2026, fica assegurado ao empregado o dobro do benefício – 2 (dois) dias de ausência para acompanhamento do filho ao médico, sem prejuízo da remuneração.
8. AUXILIO CRECHE: A partir de 1º de outubro de 2026, o Auxílio Creche passa de R$ 673,30 para R$ 700,23
9. AUXILIO MEDICAMENTO ANO: A partir de 1º de outubro de 2026, o Aux. Medicamento Ano passa de R$ 1.305,00 para R$ 1.357,20 (+4%).0,02% acima do INPC’.
Manutenção das demais cláusulas do instrumento anterior.
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