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LIGGA – TRABALHADORES APROVAM PROPOSTA PATRONAL PARA O ACT 2026/2027

Em assembleia geral extraordinária realizada na manhã desta quarta-feira (11/11), os trabalhadores da LIGGA TELECOM no Paraná aprovaram, por maioria simples e por pequena margem de votos, a proposta apresentada pela nova controladora da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027.

O resultado expressa a decisão soberana da assembleia, mas também demonstra que a proposta não foi uma unanimidade entre os trabalhadores. O SINTTEL/PR respeita a decisão coletiva e dará sequência aos encaminhamentos necessários para garantir a aplicação dos reajustes e demais condições aprovadas.

O QUE FOI APROVADO

A proposta estabelece:

Reajuste salarial de 3,98%, correspondente ao INPC acumulado no período de 1º de setembro de 2025 a 31 de agosto de 2026. Para os empregados admitidos após 1º de setembro de 2025, o reajuste será proporcional ao período trabalhado, considerando os salários nominais vigentes.

Reajuste de 4,26% no Vale-Refeição, que passa a ser de R$ 46,00 por dia útil, considerando 22 dias fixos por mês, com desconto mensal de R$ 1,00 do trabalhador, conforme previsto no ACT anterior.

Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho anterior.

Com a aprovação, o SINTTEL/PR formalizará o resultado junto ao RH da empresa para que sejam encaminhados os procedimentos de aplicação dos reajustes. Os valores retroativos serão pagos na próxima folha de pagamento. Com a aprovação da proposta, será aberto o prazo para manifestação de oposição à contribuição assistencial, em parcela única de sessenta reais, entre os dias doze e dezoito de novembro, diretamente na sede e nas subsedes do sindicato. A contribuição não será cobrada dos trabalhadores já associados ao Sindicato, nem daqueles que se associarem durante esse período.

SINDICATO FORTE SE CONSTRÓI COM PARTICIPAÇÃO E MOBILIZAÇÃO!

É importante lembrar: nenhum direito é garantido por acaso, e nenhuma conquista cai do céu. A negociação coletiva é uma ferramenta fundamental de defesa dos trabalhadores, que coloca o Sindicato na mesa de negociação para enfrentar os interesses patronais, defender salários, preservar benefícios e buscar melhores condições de trabalho.

É por meio da organização coletiva que os trabalhadores conseguem equilibrar a relação entre capital e trabalho e enfrentar as desigualdades impostas nessa relação.

O SINTTEL/PR continuará cumprindo seu papel na defesa dos trabalhadores da LIGGA. Mas a força do Sindicato também depende da participação, da união e da mobilização de cada trabalhador e trabalhadora. Quanto maior a organização da categoria, maior a nossa capacidade de pressionar, negociar e conquistar!

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