Reunidos em assembleia geral extraordinária virtual realizada nesta quarta-feira, 25 de junho, os trabalhadores da empresa NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS DO BRASIL TELECOMUNICACOES LTDA. deliberaram, por ampla maioria dos votantes, pela aprovação dos termos contidos na minuta negociada para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026 e PLR 2025.
Desta forma, o SINTTEL irá formalizar o resultado à empresa e iniciará de imediato a tramitação do acordo coletivo no Sistema Mediador, do Ministério do Trabalho. Com importante participação dos trabalhadores, foram abordados todos os temas pertinentes e realizados os esclarecimentos necessários aos Telefônicos da NOKIA no estado do Paraná.
Negociação coletiva e um instrumento previsto no artigo 7° da Constituição Federal de 1988 e no artigo 611 da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) como uma forma legal de estabelecer condições de trabalho, benefícios e reajustes salariais.
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Veja o resumo da proposta 2025/2026
DATA BASE: Fica mantida a data base em 1º de Junho.
REAJUSTE SALARIAL: Empregados até o grupo salarial (job grade) 10, terão seus salários reajustados em 5% à partir do mês de agosto/2025, sobre os salários praticados em 31/05/2025.
ABONO INDENIZATÓRIO: No percentual de 10% do salário base, como forma de suprir os meses de junho e julho/2025. Em não ocorrendo o lançamento do ACT no Sistema Mediador até 15 de julho, o reajuste será aplicado em setembro/2025, porém garantida a aplicação de abono indenizatório para o mês de agosto/25, de tal forma não ocorra prejuízo ao funcionário.
CARGA DUPLICADA: Nos meses de setembro/2025 e novembro/2025, o Vale Alimentação e o Vale Transporte, serão carregados em dobro, ou seja, duas vezes o valor praticado mensalmente.
DEMAIS BENEFÍCIOS: Reajuste em 6% em todos os benefícios praticados atualmente.
CESTA NATALINA: Será concedido o benefício Cesta Natalina no valor de R$ 300,00 para o ano de 2025 , em única parcela, através de crédito no Vale Alimentação ou Refeição, no mês de dezembro/2025.
HOME OFFICE: Ajuda de custo no valor de R$ 100,00 por mês. Para empregados em home office acima de 2 dias por semana.
PLR 2025: Fica garantido os mesmos indicadores e premissas do ano de 2024.
SINTTEL/PR – JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!



