Em reunião virtual realizada nesta quinta-feira (09/07), entre a direção do SINTTEL/PR e representantes da empresa ABILITY, com a mediação da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Paraná (SRTE/PR), houve avanço nas negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027.
Após as tratativas conduzidas durante a mediação, a empresa apresentou uma nova proposta, contemplando evolução em relação às condições anteriormente discutidas. Desta forma, em respeito ao processo democrático da negociação coletiva, o SINTTEL/PR submeterá a nova proposta à apreciação e deliberação dos trabalhadores em assembleia a ser realizada na próxima semana.
Como participar: Acesse a sala virtual através do link https://meet.google.com/rtv-tpxj-ikr
Quando: A assembleia acontecerá no dia 14 de julho de 2026, às 10:00 horas.
Como votar: No dia da assembleia acesse o link https://forms.gle/6hTpGfqijR9rDDuZ9 entre 10:00 e 13:00 horas, para participar da votação.
A negociação coletiva é um instrumento usado pelos sindicatos com o objetivo de garantir direitos e proteção aos trabalhadores, melhorar as condições de trabalho e, consequentemente, reduzir as desigualdades existentes entre o capital e o trabalho.
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Resumo da proposta:
1) Reajuste salarial: Aplicação de 4,11% a partir de 01/07/2026, contemplando a integralidade do INPC mais ganho real;
2) Piso salarial: R$ 1.841,04 a partir de 01/07/2026;
3) Abono compensatório de R$ 350,00 a ser pago até a folha de pagamento de 07/2026;
4) Vale Refeição/Alimentação: Reajuste de 9,4%, passando do valor facial de R$ 35,00 ao dia a partir de 01/06/2026;
5) Vale refeição em período de férias: novo valor de R$ 689,54 a partir de 01/07/2026;
6) Auxílio Creche: empresa se compromete a pagar o valor de R$ 606,23, para mães ou pais com a guarda judicial de crianças até 7 anos de idade;
7) PPR: A empresa encaminhará a minuta da renovação do acordo específico de PPR/2026 até dia 25/07/2026;
8) (Cláusula nova) PNE – Auxilio a dependentes: A partir de 01/07/2026, a empresa pagará um auxílio especial no valor mensal de R$ 906,96;
9) Manutenção das demais cláusulas do acordo 2025/2026.
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