No mês de março, o SINTTEL protocolou junto ao RH da empresa ABILITY TECNOLOGIA E SERVIÇOS S/A a Pauta de Reivindicações 2026/2027, construída com base nas demandas reais dos trabalhadores e trabalhadoras do Paraná. Trata-se do ponto de partida legítimo para a abertura das negociações coletivas, cuja responsabilidade de avanço não pode ser ignorada pela empresa.
Passado o período necessário, e tão logo divulgado o INPC do mês de abril — índice que baliza minimamente a recomposição das perdas inflacionárias —, o Sindicato buscou, de forma proativa, estabelecer diálogo com a representação patronal, propondo a imediata definição de agenda para o início das tratativas. No entanto, o que se verifica até o presente momento é o completo silêncio por parte da ABILITY.
Já ingressamos no mês de maio, ultrapassando mais de 60 dias da data-base, sem qualquer sinalização concreta de que a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho esteja entre as prioridades da empresa. Essa postura de inércia não apenas desrespeita a entidade sindical, mas, sobretudo, demonstra descaso com os trabalhadores e trabalhadoras que aguardam respostas sobre seus direitos, salários e condições de trabalho.
O SINTTEL reafirma que não aceitará a postergação indefinida das negociações e seguirá cobrando, com firmeza, a abertura imediata do processo negocial. A ausência de diálogo não é uma opção aceitável.
Diante disso, ecoa entre a categoria um questionamento legítimo: até quando a ABILITY permanecerá em silêncio? Os trabalhadores exigem respeito, transparência e compromisso.
A palavra está com a empresa — e o tempo de responder já se esgotou.
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