Dando continuidade às tratativas relacionadas ao Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027 e às diversas demandas apresentadas pelos trabalhadores da ABILITY TECNOLOGIA E SERVIÇOS S.A., o SINTTEL/PR convocou reunião com a nova Diretora de Recursos Humanos da empresa. Durante o encontro, a entidade sindical foi enfática ao apresentar o cenário de insatisfação demonstrado pelos trabalhadores na recente assembleia realizada no Paraná, oportunidade em que a proposta patronal para o ACT foi rejeitada pela maioria dos participantes.
O sindicato destacou que a insatisfação da categoria não se restringe somente às questões econômicas, mas alcança diversos aspectos da gestão de pessoas e das condições de trabalho praticadas pela empresa. O SINTTEL reforçou a necessidade urgente de avaliação e encaminhamento de soluções para temas que impactam diretamente o cotidiano dos trabalhadores, entre eles as escalas de trabalho, os procedimentos relacionados à abertura de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), os custos suportados pelos empregados com o convênio médico, a implementação de um Plano de Cargos e Salários que assegure critérios claros de evolução profissional e salarial, além de todas as demais reivindicações e preocupações apresentadas pela categoria durante a assembleia.
A entidade sindical destacou que os trabalhadores esperam mais do que promessas: aguardam ações concretas que demonstrem o compromisso da empresa com a valorização profissional, a transparência nas relações de trabalho e a melhoria das condições oferecidas ao seu quadro funcional.
Por sua vez, a nova Diretora de Recursos Humanos informou que está em processo de acompanhamento e avaliação da realidade da empresa no Paraná, bem como das demandas apresentadas pelo sindicato e pelos trabalhadores. Segundo relatado, a gestão de RH pretende apresentar, em breve, um plano de ação contemplando medidas voltadas à correção de possíveis falhas, ajustes de procedimentos internos e aprimoramento do suporte oferecido aos empregados, com o objetivo de proporcionar maior amparo e segurança ao quadro funcional da ABILITY no Estado.
No que se refere à negociação coletiva, a empresa não apresentou nova proposta durante a reunião. Entretanto, informou que realizará uma análise mais aprofundada do cenário econômico e contratual das operações no Paraná e que, nos próximos dias, convocará uma nova rodada de negociações. O SINTTEL/PR seguirá acompanhando de forma rigorosa esse processo, cobrando respostas efetivas e defendendo os interesses dos trabalhadores.
A expectativa da categoria é de que a empresa transforme o discurso em ações concretas, promovendo avanços tanto na negociação coletiva quanto nas questões que afetam diretamente o dia a dia dos empregados.
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