Reunidos em assembleia geral extraordinária nesta quarta-feira, 22/7, para avaliação e deliberação da proposta apresentada para a CCT 2026/2027, os trabalhadores das empresas enquadradas na Convenção Coletiva de Trabalho – PROVEDORES, celebrada entre SINTTEL e o sindicato patronal SINSTAL, aprovaram por maioria de votos, os termos constantes na minuta da proposta.
A proposta aprovada prevê o reajuste integral do INPC (4,42%) para salários e demais benefícios; piso normativo no valor de R$ 1.801,53; Vale refeição/alimentação para jornada mensal de 220 horas: Empresas com até 20 empregados: R$ 24,93; Empresas com 21 até 100 empregados: R$ 25,58; Empresas com mais de 100 empregados: R$ 26,10; Benefício Social de Assistência Médica e Odontológica, a ser disponibilizado aos empregados das empresas localizadas na cidade de Curitiba e Região Metropolitana, abrangidas por esta Convenção e que não disponham de assistência médica aos seus empregados; homologações de rescisões de contrato individual de trabalho dos EMPREGADOS, com mais de 12 (doze) meses de contrato ativo, serão realizadas com a assistência do SINTTEL.
Com relação ao Benefício Social, o SINTTEL entende que o fornecimento de assistência médica aos trabalhadores representa um ganho direto e significativo em sua qualidade de vida, ao garantir acesso facilitado a consultas, exames e tratamentos, muitas vezes inviáveis por conta dos altos custos no sistema privado
Na Convenção Coletiva deste ano, o SINTTEL conquistou mais um importante avanço para a categoria: a concessão mensal de 02 (dois) vales-refeição adicionais aos trabalhadores associados ao sindicato. Assim, quem se associar desde já também passará a usufruir desse benefício exclusivo, resultado direto da atuação sindical nas negociações coletivas. A assembleia também aprovou a contribuição assistencial, no valor de sessenta reais, em parcela única. Esse recurso é fundamental para garantir a sustentação das atividades do sindicato, permitindo que a entidade continue negociando melhores salários e benefícios, prestando assistência aos trabalhadores e defendendo seus direitos ao longo de todo o ano. O período para apresentação de oposição à contribuição será de vinte e três a vinte e nove de julho. Os trabalhadores associados são isentos desta contribuição. Ao fortalecer o sindicato, o trabalhador fortalece sua própria representação e amplia a capacidade de conquistar novos direitos para toda a categoria.
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