O Sinttel convoca os trabalhadores das empresas enquadradas na CONVENÇÃO DE REDES, no estado do Paraná, para a Assembleia Geral Extraordinária de avaliação e deliberação da proposta para o Aditivo 2026/2027 da Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027.
Como participar: Acesse a sala virtual através do link https://meet.google.com/diu-uwjc-ozp
Quando: A assembleia acontecerá no dia 17 de setembro de 2026, às 10:00 horas.
Como votar: No dia da assembleia acesse o link https://forms.gle/RRRwHHbV4JpNJGoC9 entre 10:00 e 18:00 horas, para participar da votação.
Sindicatos são instrumentos de participação democrática e de equilíbrio nas relações de poder, atuando na defesa dos direitos dos trabalhadores, na fiscalização das ações do poder público e na cobrança por políticas que promovam justiça social, trabalho digno e melhores condições de vida.
Participe da luta sindical associando-se hoje mesmo ao SINTTEL/PR.
RESUMO DA PROPOSTA
Vigência e data-base: junho de 2026 a maio de 2027, e data base no mês de junho.
Piso salarial: Reajuste de 4,5% passando para o novo valor de R$ 1.864,75 a partir de junho de 2026.
Reajuste salarial: Correção integral do INPC do período (4,42%) mais ganho real de 0,08% totalizando um reajuste de 4,5 % a ser aplicado de forma retroativa à data base em junho de 2026. Salários acima de R$ 9.405,00 terão livre negociação, respeitado o reajuste mínimo de R$ 423,22.
Auxílio refeição: Reajuste de 4,5% passando para o novo valor mínimo diário de R$ 32,39.
Benefício assistência médica e odontológica: Benefício Social Assistência Médica e Odontológica IATTEL para as empresas localizadas na cidade de Curitiba e Região Metropolitana abrangidas pelo Instrumento Coletivo de Trabalho, cujo benefício deverá ser disponibilizado a todos os empregados.
Folga decorrente do dia do aniversário: As empresas deverão conceder 01 (uma) folga anual ao trabalhador ASSOCIADO ao SINTTEL/PR, decorrente do dia do aniversário do trabalhador.
Manutenção das demais cláusulas econômicas e sociais presentes na Convenção Coletiva.
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