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CCT TELEATENDIMENTO – TRABALHADORES APROVAM A CONVENÇÃO COLETIVA 2026

Reunidos em assembleia geral extraordinária nesta quinta-feira, 16/4, para avaliação e deliberação da proposta apresentada para a CCT 2026, os trabalhadores das empresas enquadradas na Convenção Coletiva de Trabalho – Teleatendimento, celebrada entre SINTTEL e o sindicato patronal SINSTAL, aprovaram por maioria de votos, os termos constantes na minuta da proposta.

A proposta aprovada prevê o reajuste do piso normativo de forma retroativa à janeiro, em R$ 1.621,00; reajuste integral do INPC em 3,9% para salários acima do piso, sendo 1,95% na folha salarial de maio/2026, e 1,95% na folha salarial de outubro/2026, sobre os salários praticados em dezembro de 2025; pagamento de abono indenizatório de 15,60% do salário nominal para empregados ativos em 31/12/2025 em parcela única em até 15 (quinze) dias úteis da formalização de aprovação da proposta em assembleia; demais benefícios da CCT serão reajustados em 3,90% nos mesmos índices e prazos do reajuste salarial.

Nas reuniões negocias deste ano, houve intenso debate com relação à assistência à saúde, e desse movimento derivou a cláusula que prevê a instituição do Benefício Social de Assistência Médica e Odontológica, a ser disponibilizado a todos os empregados das empresas localizadas na cidade de Curitiba e Região Metropolitana, abrangidas pela Convenção Coletiva de Trabalho, a partir de 01/04/2026. Portanto, verifique com seu RH a disponibilidade deste serviço para sua empresa.

Na assembleia, também foi discutida e aprovada a cláusula de custeio sindical, onde neste ano o valor será de cinquenta reais em uma única parcela, sendo que a contrariedade à cláusula poderá ser apresentada entre os dias dezessete e vinte e três de abril diretamente nas sedes do sindicato.

O SINTTEL entende que o fornecimento de assistência médica aos trabalhadores representa um ganho direto e significativo em sua qualidade de vida, ao garantir acesso facilitado a consultas, exames e tratamentos, muitas vezes inviáveis por conta dos altos custos no sistema privado. Essa cobertura possibilita a prevenção e o diagnóstico precoce de doenças, reduz o impacto financeiro com despesas de saúde e proporciona maior segurança e tranquilidade para o trabalhador e sua família.

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