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EMPRESAS INSISTEM NA DESVALORIZAÇÃO DO TRABALHADOR

Mal iniciou a 3ª reunião de negociação coletiva da Convenção Coletiva de Teleatendimento, nesta segunda-feira, 14 de fevereiro, os sindicalistas do Sinttel/PR avisaram que a proposta a ser apresentada deveria contemplar reajustes dignos aos trabalhadores. Simples e direto!

Porém, depois de defender o indefensável, os representantes das empresas colocaram em mesa uma proposta miserável de 2% em junho e mais 2% em agosto, de reajuste nos salários dos trabalhadores. Não restou outra alternativa ao presidente do Sinttel/PR, Pedro Vítor, senão pedir a suspensão das negociações até que houvesse de fato evolução na proposta para a CCT de 2022.

Diante do posicionamento firme do Sinttel/PR, os patrões disseram que vão construir nova proposta e apresentar na semana que vem, dia 21/2.

Caso isso não ocorra, o Sinttel vai levar a questão à Superintendência Regional do Trabalho em Curitiba, para que se busque uma saída. Numa inflação acima de 10% não há que se falar em reajuste de 2 mais 2. 

O Sinttel/PR ressalta aos empregadores que a adequação do piso salarial do tele operador ao salário mínimo nacional, deve ser feita de forma imediata, sob pena de incorrerem em ilegalidade.

Queremos REAJUSTE SALARIAL digno para os trabalhadores em telecomunicações no Paraná. 

SINTTEL/PR – NA LUTA PELA VIDA, EMPREGO E RENDA!

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