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TIM – REDUÇÃO/SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

27/11/2020
TIM – REDUÇÃO/SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO E AS IMPLICAÇÕES SOBRE SEU 13° E FÉRIAS SOBRE SEU 13° E FÉRIAS

Com base na Nota Técnica SEI nº 51520/2020/ME que analisa os efeitos dos acordos de suspensão do contrato de trabalho e de redução proporcional de jornada e de salário sobre o cálculo do 13º salário e das férias dos trabalhadores, o Sinttel-PR e a Fenattel tem buscado junto às operadoras e empresas de telefonia, minimizar prejuízos e trazer a aplicação mais favorável da norma, em relação à Redução e Suspensão dos contratos de trabalho.

Neste sentido, os trabalhadores da operadora TIM já podem ficar tranquilos pois não serão afetados pelos efeitos negativos da lei 14.020/2020, que não considera o período de suspensão do Contrato de Trabalho para efeito de contagem do período aquisitivo de férias.

Assim, tanto para o 13° salário quanto para as Férias, o pagamento será intregal e não sofrerá impactos.

SINTTEL-PR, NA LUTA PELA VIDA, EMPREGO E RENDA!

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