Reunidos em assembleia geral extraordinária nesta quarta-feira, 22/10, os trabalhadores da empresa Telefônica Brasil S.A. (VIVO) atenderam convocação do SINTTEL e se fizeram presentes tanto na sala virtual disponibilizada pelo sindicato para apresentar a proposta, debater e esclarecer dúvidas, quanto nas manifestações de votos, que superaram o número de três mil participações.
O horário disponibilizado para votação se estendeu das 10 às 18 horas, e ao final da apuração a proposta debatida com os trabalhadores e trabalhadoras da empresa, restou aprovada pela ampla maioria dos participantes. Portanto, caberá agora ao Sinttel formalizar o resultado assemblear ao RH da empresa, para que sejam programados os reajustes salariais, de benefícios e também o pagamento do abono, que conforme previsto na negociação realizada pelo SINTTEL/PR e Comissão FENATTEL, deverá ser pago no próximo dia 14 de novembro.
Também conforme destacado no encontro, neste ano o abono será de 90% do salário base, com um piso mínimo de dois mil reais. A proposta aprovada tem previsão de um abono de 85% da carga mensal do benefício alimentação, uma vez que o reajuste ocorrerá em 2026. Importante mencionar a cláusula de custeio sindical no valor único de cento e noventa reais a ser retirada nesta negociação, porém quem desejar se manifestar de forma contrária ao desconto, deverá buscar as sedes do sindicato em todo o estado, entre os dias vinte e três e vinte e nove de outubro para formalizar seu pedido. Como todos os anos ocorre, os trabalhadores e trabalhadoras associados serão liberados desta participação, uma vez que já contribuem com a entidade.
Um acordo coletivo ou uma convenção coletiva vincula direitos e obrigações para todos os trabalhadores e trabalhadoras e para todas as empresas ou organizações empregadoras (organizações do terceiro setor, órgão públicos etc.). Trata-se de um bem coletivo e comum, construído de forma compartilhada nos espaços e procedimentos de diálogo social, que está em processo permanente de atualização, realizados através das negociações coletivas, predominantemente anuais, que renovam e/ou ampliam os escopos dos acordos e convenções coletivas celebrados e estabelecem novos direitos, obrigações e definem parâmetros.
Sempre é tempo de associar-se ao Sinttel. Faça parte desta luta dos Telefônicos do Paraná!
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